Если потерял трудовую книжку и устраиваешьсч на новую работу

Она является основным документом, содержащим всю информацию о трудовом стаже работника, приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, поощрениях и награждениях, об увольнении с указанием причин и ссылок на статью ТК РФ. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда при устройстве на работу сотрудник заявляет, что потерял трудовую книжку. Или она находится в плачевном состоянии: порвана, обгорела, испачкана и т. Как поступить в данной ситуации?

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки Наталья Владыко, юрист Не редки случаи, когда устраиваться на работу приходит человек в достаточно приличном возрасте, не имеющий трудовой книжки, и при этом уверяет, что ранее нигде не работал. Как принять его на работу и быть уверенным в правильности своего решения? Читайте об этом в статье. Законодательством о труде определен перечень документов, которые гражданин обязан представить, а наниматель потребовать при заключении трудового договора. Кроме иных документов, перечисленных в ст. Трудовая книжка — официальный персональный документ лица, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала трудовой деятельности данного лица, при первом поступлении на работу — трудоустройстве и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность.

Алгоритм действий при приеме на работу при отсутствии трудовой книжки

Утеряна трудовая книжка. Сменил работу, завели новую трудовую. Можно ли внести запись о прошлом месте работы на основании справки с предыдущего места работы? Как понять, что всё оформленно правильно? Почему вы не захотели искать старую трудовую книжку? Сходите в те организации и возьмите сначала справки, где прописано, когда и кем вы там работали были оформлены? С номерами приказов, подписью директора и расшифровкой - кто он там такой , печатью. Когда вы сами будете ознакомлены с этими выписками, то и проследить правильность заполнения трудовой книжки вам будет несложно.

Заодно спрашивайте, делались ли отчисления в пенс. В дальнейшем вы также сравните запись в трудовой и распечатку из пенс. Фонда иногда "забывают" делать выплаты, а люди именно в поданную в пенс. Фонд справку эти 5 лет и вносят и удивляются, что у них такая маленькая пенсия. За всем этим проследите сейчас и в связи с этим у вас будет достойная, заработанная вами пенсия.

Только не говорите, что вы о пенсии не спрашивали. Трудовая книжка именно для этого и делается и прослеживается правильность ее заполнения. Мой отец потерял свою трудовую книжку. На последнем месте ему завели новую. В следующем году ему на пенсию, но стаж в новой книжке только 4 года. Ему начислят только соц пенсию? Или все же можно будет собрать справки и выписки с его прежних работ?

Стаж у него хороший и зарплаты там тоже были хорошие. Есть ли шансы на нормальную пенсию? Здравствуйте, Про шансы мы вам ничего сказать не можем, мы ведь не видим Ваших документов, подтверждающих стаж, гадать никто не будет.

Собирать записи и справки с прежних мест работы конечно можно, если это возможно Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения. Желаю Вам удачи и всех благ! Если уволили за отсутствие на рабочем месте после написания заявления на увольнение, не отработав положенные 2 недели, и была утеряна трудовая книжка срок работы 3 месяца , можно ли завести новую трудовую?

Конечно, можете завести новую трудовую книжку, а при устройстве на новую работу просто укажете, что ранее не работали, никаких проблем нет. Если работадатель потерял трудовую книжку можно ли завести новую и что для этого нужно. Лена, здравствуйте! Пишите заявление, чтоб оформили дубликат. Но для этого нужно Вам предоставить справки со старых мест с указанием приказов о приеме и об увольнении, что эти записи восстановить.

Доброго вам времени суток. В данном случае пишите заявление что оформили дубликат. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Трудовая книжка, в которой порядка 9-10 записей была немного испорчена, но читаема. В связи с этим решила завести новую. В новой фигурирует только одна запись. Сейчас устроилась на другую работу и хочу спросить, можно ли как-то объединить трудовые книжки?

Обе на руках. Если нет, то в какую из двух лучше делать запись? Две трудовые книжки объединить между собой абсолютно нереально.

Добрый день. Вы можете вносить все записи в новую книжку, а при необходимости их предоставления просто представляете сразу две книжки, так как они обе будут действительны. Закон не запрещает иметь сразу несколько трудовых книжек, главное чтобы Ваш работодатель уплачивал за Вас взносы. Можно ли завести новую трудовую книжку, если было увольнение по статье. Совсем не жалко того стажа, который там есть, потому что он только все портит и без самой статьи. Здравствуйте, Александра!

Законодательством это, конечно, не запрещено. Но как потом будете доказывать, что Вы где-то до этого работали, а не "болтались без дела"? Заводите, если не жалко стажа, в ПФР ваш весь стаж и отчисления есть в базе, там причина увольнения совершенно не имеет значения Доказывать никому ничего не надо. ЖЭК ликвидировали 21. Работала там много лет мойщицей лестничных клеток. После ликвидации не забрала трудовую книжку, думала не придется больше работать.

Сейчас нашла рабочее место. Как быть? Восстанавливать трудовую книжку через обращения в архивы Санкт-Петербурга или можно просто завести новую книжку по новому месту работы? Повлияет ли это на заработанный на том месте стаж для пенсии? Мне 50 лет. Заранее, большое спасибо за ответ.

Добрый день! Обратитесь с заявлением к правопреемнику организации, в городской архив, а при отрицательном ответе по новому месту работы заведите новую трудовую книжку. Мне на последнем месте работы сделали неприятную запись, уволили по статье.

Хочу завести новую трудовую книжку, так как у меня до этой работы стаж в одном месте 8 лет. Так можно сделать, и могу ли я к бывшему месту работы обратиться за восстановление записей?

Можете обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав. Завести новую трудовую также можете, что это дает для Вас? Удачи Вам и всего хорошего. Добрый Вам день восстановить трудовую книжку должен последний работодатель.

Но то что вы скроете последнего ничего не значвит - в пфр все отслеживается С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Утеряна трудовая книга. При устройстве на работу была заведена новая. Можно ли вести предыдущие записи в новую? Если да, то как и где?

В этом случае нужно обратиться к каждому из предыдущих работодателей, чтобы они внесли данные о работе у них. Пунктами 35, 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16. N 225 "О трудовых книжках", установлено, что Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения последний день работы его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении В соответствии с п.

Исходя из положений п. Основанием внесения в трудовую книжку записей о прекращении трудового договора являются соответствующие приказы распоряжения работодателя п. Соответственно, для внесения пропущенной записи новому работодателю необходима заверенная надлежащим образом копия приказа об увольнении. Такая копия должна быть выдана работнику по его письменному заявлению бывшим работодателем ст.

Можно ли завести новую трудовую книжку? Так как на прошлой работе уволили по статье за утрате доверия. Не всплывет ли это даже если будет новая трудовая книжка?

Это может всплыть, если новый работодатель сделает запрос по старому месту работы. Заводите новую книжку, но не говорите где работали. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Можно заявить об утере трудовой книжки при трудоустройстве на новую работу. В этом случае работодатель должен будет завести Вам новую трудовую книжку. По поводу "всплывет или не всплывет" - тут можно только гадать, случаи бывают разные. Доброго времени суток, Ася.

Новую трудовую книжку завести можно. По старой записи информация не всплывет, если новый работодатель не будет делать каких-либо запросов что маловероятно. Не всплывет. Но вторая трудовая книжка не будет принята в ПФ для начисления пенсии. Моя трудовая книжка чудом уцелела во время пожара на производстве, немного обгорев при этом. Все записи читаются. Можно ли мне завести новую книжку, т. До пенсии мне 5 лет осталось и перспектива восстанавливать весь стаж не радует.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

При этом оформление новой трудовой книжки не зависит от Если же сотрудник хочет восстановить записи о прошлой работе. Если работадатель потерял трудовую книжку можно ли завести новую и я устраиваюсь на новую работу, но с прежней мне отдают трудовую книжку.

Утеряна трудовая книжка. Сменил работу, завели новую трудовую. Можно ли внести запись о прошлом месте работы на основании справки с предыдущего места работы? Как понять, что всё оформленно правильно? Почему вы не захотели искать старую трудовую книжку? Сходите в те организации и возьмите сначала справки, где прописано, когда и кем вы там работали были оформлены? С номерами приказов, подписью директора и расшифровкой - кто он там такой , печатью. Когда вы сами будете ознакомлены с этими выписками, то и проследить правильность заполнения трудовой книжки вам будет несложно. Заодно спрашивайте, делались ли отчисления в пенс. В дальнейшем вы также сравните запись в трудовой и распечатку из пенс. Фонда иногда "забывают" делать выплаты, а люди именно в поданную в пенс.

Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления. В случае, если работник не предоставил трудовую книжку, то сотрудники кадровой службы должны руководствоваться следующими рекомендациями: При отказе работника предоставить такой важный документ, как трудовая книжка, не предусматривается никаких действий со стороны организации, куда устраивается сотрудник для оформления трудовых отношений.

Потеря трудовой книжки: что делать? А ведь лаконичные записи в ней — это годы упорного труда и существенный аргумент при оформлении пенсии. Что делать, если ваша трудовая потеряна безвозвратно?

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Рейтинг 4. В этой ситуации все ясно. Но представьте себе, что к вам пришел трудиться работник, который говорит, что у него нет трудовой книжки. Например, он ее потерял. Тогда вы обязаны завести ему новую. Однако возникает вопрос: не будет ли такая трудовая книжка считаться дубликатом? Или, предположим, окажется, что у работника несколько трудовых книжек. Какую же из них нужно принимать и в какую вносить запись? В статье автор разобралась в нюансах.

Как завести трудовую книжку

Ну вот что за чушь люди пишут. Зачем заводить вторую трудовую? Почем не м. Такой стаж на основании справок можно когда угодно вписать в основну трудовую книжку. А то сначала назаводят 10 книжек - а потом жалуются: мне платят только по одной, стаж считают только по одной и т. А чем вы раньше думали? Я сейчас числюс на работе по 1 трудовой книжке, Но я решил устроиться на ещё одну работу одновременно с другой трудовой! В отделе кадров сказали что ИМ неприятности не нужны. Якобы какая-то проверка обнаружит что у работника ДВЕ основные работы и могут быть неприятности. На моем примере - на 1 ставку и на 0,5 ставки??

Cкачать образец заявления для первичного оформления трудовой книжки Как получить трудовую книжку впервые Если возник вопрос, где завести трудовую книжку, мы рекомендуем устроиться на работу.

СНИЛС и др. Прием на работу сотрудника без трудовой книжки, в связи с ее утерей Нормы закона допускают прием на работу без трудовой книжки в случае, если работник утерял, или утратил ее вследствие каких-либо непреодолимых обстоятельств.

Прием на работу без трудовой книжки

.

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если вы потеряли трудовую книжку?
Похожие публикации