Недостача у продавца

А вопрос у Вас какой? При чем здесь опека, тоже не понятно. Расписку не пишите, недостачу и все обвинения необходимо доказать.

Чтобы привлечь продавца к ответственности за недостачу, необходимо: провести инвентаризацию товара; проверить, заключён ли с продавцом договор об индивидуальной или коллективной полной материальной ответственности; потребовать от продавца письменное объяснение случившемуся факту. Не всегда кассир или продавец виновны в недостаче. Например, если сам собственник товара не обеспечил правильные условия для его хранения, то это вина владельца, а не продавца. Но этот факт придётся доказывать именно кассиру, приведя доказательства в объяснительной записке. В частности, кассир или продавец в магазине; если ущерб работодателю был нанесён не в рабочее время. В этих случаях, работодатель имеет полное право взыскать с работника весь материальный ущерб, который он ему нанёс. Но, также нужно доказать и вину этого работника. Но, установить больший размер выплат для работников магазина может только суд.

Что делать в случае недостачи при инвентаризации в 2019 году

Основные причины недостачи Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости.

Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.

Другими причинами, приводящими к ошибкам в учёте товара, влияющим на прибыль и, соответственно, появление недостачи, может быть: Занижение цены. Такое случается, если работодателем не отлажен механизм формирования окончательной стоимости товара. Если в магазине активно используется система скидок, она и является главной причиной занижения.

В этом случае при ревизии необходимо учесть разницу между первоначальной и скидочной стоимостью. Невнимательность кассиров к содержимому тележек. Покупатели укладывают более тяжёлые пакеты на дно тележек, что требует от работников магазина предельной внимательности при взимании стоимости товара и проверке его количества. По недосмотру в бухгалтерских документах не учитываются списанные на нужды магазина товары. Если какой-либо предмет товар не был своевременно списан, его обязательно включают в недочёт при проведении годовой или квартальной ревизии.

В результате работодатель вводится в заблуждение относительно размеров убытка. Также могут не списываться повреждённые товары закупленные с дефектами или утратившие целостность в результате хранения. Такой товар должен быть зарегистрирован и списан оформляется специальный бланк по форме 13. Не исключены ошибки и при инвентаризации. Работник может случайно ошибиться и не учесть какие-то товары, находящиеся на полках.

Но даже при правильном подсчёте не исключены ошибочные данные, которые вносятся в отчёт при указании инвентарного номера и закупочной стоимости. Лучшим выходом из ситуации будет внеочередная проверка, чтобы исключить вероятность недостачи. Ещё одна ошибка связана с просрочкой.

Товар не списывается должным образом не оформляется соответствующий бланк и засчитывается, как недостача. Неотлаженность контроля новых поставок. В этом случае товар оплачивается, но его забывают сосчитать и произвести инвентаризацию. Новая партия попросту лежит на складе и её не учитывают при общих расчётах. Ответственность продавцов акта отчёта об инвентаризации и договор о коллективной материальной ответственности.

Также важно, сможет ли обвиняемый работник доказать свою непричастность или нарушения со стороны работодателя например, не были созданы все условия для нормальной работы и сохранности вверенных ценностей. Согласно 243-й статьи ТК полная материальная ответственность для работника наступает в следующих случаях: если такая ответственность наложена на работника положениями трудового законодательства работник занимает определённую должность, указанную в законе или отдельным коллективным договором; ущерб был нанесён не при исполнении трудовых обязанностей прекрасный пример такого нарушения — это использование служебного транспорта в нерабочее время лицом, которому этот транспорт доверен согласно должностным обязанностям.

То есть, отвечать за недостачу может исключительно работник, несущий материальную ответственность. Больший размер компенсационных выплат возмещающих убытки владельцам магазина устанавливается в судебном порядке 138-я статья ТК.

При этом размеры материальной ответственности не могут превышать размеров должностного оклада 248-я статья ТК. Исключение — выплаты, установленные судебным решением. Если речь идёт о коллективном договоре, в этом случае тоже учитываются свои особенности: Выплаты для каждого работника не могут быть одинаковыми, они начисляются в пропорциональном размере например, кто-то был в отпуске или в больнице, и по этой причине не должен отвечать за недостачу; а для новых сотрудников выплаты начисляются в пропорции к отработанным дням.

Если подписан договор о возложении материальной ответственности на определённых лиц, они должны присутствовать на проводимой ревизии. При обнаружении недостачи с таких лиц берутся объяснительные записки. После чего издаётся соответствующий приказ на удержание определённой суммы с размеров месячного оклада. То есть, руководство магазина может взимать компенсацию только с материально ответственных лиц и только в размерах, установленных трудовым законодательством.

Особенности взыскания Следует иметь в виду, что ответственность с продавцов не снимается даже в том случае, если они не подписывали договор о полной ответственности. Но при этом работодатель должен доказать нарушения со стороны сотрудника. Если факт утраты товара выявлен и подтверждён документами, спор между работодателем и работником можно разрешить на добровольных началах.

А вот отказ сотрудника возмещать убытки приводит к обращению работодателя в судебные инстанции. Документальное оформление нарушения включает в себя такие этапы: По инициативе руководителя проводится ревизия. Её результаты фиксируются в специальных актах. У сотрудника, который допустил недостачу, просят объяснительную записку. Также дополнительно работодатель может собрать докладные записки у других работников. Руководитель в письменной форме просит сотрудника возместить убыток, нанесённый магазину.

Если работник отказывается это сделать, составляется отдельный акт. На этом этапе работодатель вправе подать исковое заявление в суд. Для рассмотрения в суде важно представить грамотно составленный акт, фиксирующий результаты ревизии инвентаризации , а также бухгалтерские документы с указанием первичной стоимости товаров.

Кроме того, в суд передаётся переписка с сотрудником письмо с просьбой возместить обнаруженную недостачу. Принудительное взыскание с размеров месячного оклада производится в соответствии с приказом руководства либо согласно судебному постановлению. Приказ издаётся не позднее одного месяца с момента проведения ревизии. Как доказать свою невиновность? Если продавец уверен в своей невиновности, он должен обратиться в суд с просьбой разобраться в сложившейся ситуации.

Поскольку рассмотрение такого дела является достаточно сложной процедурой, лучше всего прибегнуть к помощи профессионального юриста, который поможет составить заявление и собрать все доказательства невиновности. Если сотрудник непричастен к недостаче, но его шантажирует руководство, принуждая к выплате возмещения компенсации убытка, он вправе обратиться в местное отделение полиции с жалобой на злоупотребление руководителей своим положением.

Необходимо самостоятельно контролировать процесс проверки ревизии. В ней принимают участие только специально обученные люди. Составленный акт подписывается лицом, несущим материальную ответственность. Например, кассиром. Если ревизия проводилась с нарушениями процедуры в ней участвовали люди, не имеющие на это права, или не был оформлен акт , сотрудник также имеет право на обращение в суд.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Ответственность продавца магазина в этом случае наступает Если недостача явилась следствием хищения денежных средств или товара. Решение о взыскании недостачи с продавца магазина. Именем Российской Федерации. 2 апреля г. п. Балахта. Судья Балахтинского районного.

Взыскание недостачи с продавца. Советы Работодателю В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя. С работником заключается трудовой договор, предусматривающий материальную ответственность сторон. Материальная ответственность наступает за ущерб, причиненный одной из сторон трудового договора в результате ее виновного противоправного поведения. Чаще всего это факт выявления недостачи в ходе инвентаризации, обсчет, обвешивание покупателей, нарушение правил продажи товаров или отпуска продукции. Документы, доказывающие вину работника - акты инвентаризации, письменные пояснения самого работника и других сотрудников, докладные записки, различные первичные документы бухгалтерского учета и т. Например: Компания, которая занималась розничной торговлей, уволила продавца-кассира на основании подпункта 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса. Причины: в ходе инвентаризации выявили недостачу товара и излишки неучтенных наличных денежных средств в кассе. Кроме того, в торговом зале на ценниках некоторых товаров цена была завышена по сравнению с ценой, установленной компанией. Эти факты подтверждались актом инвентаризации наличных денежных средств, инвентаризационной описью и сличительной ведомостью, а также служебными записками финансового директора. Продавец-кассир попыталась через суд признать увольнение незаконным и восстановиться на работе, но суды первой и кассационной инстанций пришли к выводу, что компания уволила сотрудницу обоснованно. Очень важно, чтобы процедура инвентаризации была оформлена по всем правилам составляются приказ о проведении инвентаризации, акт инвентаризации наличных денежных средств. Иначе есть риск, что суд сочтет неправильно оформленные документы недопустимыми доказательствами и в результате восстановит сотрудника на работе. В таких ситуациях, работодатель, не владея юридическими знаниями, допускает ошибки.

Расширение зоны обслуживания: ТК РФ Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности.

Основные причины недостачи Главная неприятность для работодателей заключается в том, что потери на самом деле оказываются больше товарной стоимости. Ведь к этой стоимости можно отнести и упущенную прибыль, которую бы получил магазин, окажись товар на прилавке. Но не всегда виноват именно рабочий персонал. Совершенно необязательно, что причиной убытка является воровство или другие, уголовно наказуемые и осознанно совершаемые работниками, махинации.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Работала 1. Ниразу не было недостачи. Решила уйти, а недостача в 100000 тысяч, что делать? Также обратитесь в ГИТ. Работаю 4 года продавцом без договора, без отпуска и без оплаты отпусков. Ревизии небыло 2 года. В случае недостачи что делать? Ну ревизия и отсутствие отпуска никак между собой не связаны. Если неофициально работаете не несёте ответственность за недостачу. Продавец увольнялась.

Недостача продавца

Опубликовано30 января 2019 в 20:00 Опубликовано30 января 2019 в 20:00 Все будет зависить от того, как составлены бумаги договора о материальной ответственности, результаты инвентаризации и т. Именем Российской Федерации 2 апреля 2009 г. К Балахтинского района, в котором ответчица работала в должности продавца, и с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность вверенных ей материальных ценностей. К с марта 2008 г. Вначале У работала нормально, поощрялась премиями, первая ревизия в июне 2008 г. Потом ответчица стала допускать прогулы, грубое отношение к покупателям, возникли подозрения, что она не полностью сдает выручку. У обвинила его в том, что ночью в её отсутствие он зашел в магазин и выбросил на улицу цветы, хотя все обстоятельства свидетельствовали о том, что У это сделала сама. В счет возмещения ущерба он удержал из заработной платы ответчицы 8 081 руб. Считает, что причинами недостачи стали халатность и недобросовестность ответчицы, которая ненадлежащим образом следила за сохранностью цветов, не ухаживала за ними, не поливала, вовремя не меняла воду в срезке, разрешала обламывать цветы, которые от этого погибали, и не вела должным образом учет в магазине.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара Автор: Николай Яковлев Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий.

.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

.

Недостача в магазине. Что делать продавцу?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Материальная ответственность – кто платит за недостачу и ущерб: «Открытый разговор»
Похожие публикации