Закон о муниципальной службе 25 фз действующая редакция

Подготовлен для системы КонсультантПлюс Комментарий к федеральному закону от 2 марта 2007 г. N 25-фз "о муниципальной службе в российской федерации" Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 20 августа 2009 года А. Колесников, а. Макаров, и. Макаров Анатолий Олегович - старший преподаватель кафедры конституционного и административного права ФГОУ ВПО "Астраханский государственный технический университет" - комментарий к главам 2, 6.

На современном этапе развития государством уделяется значительное внимание повышению престижа государственной службы в целом, и гражданской в частности. Прежде всего, это выражается в реализации государством политики по закреплению правовых, социальных, экономических и иных гарантий, способствующих стимулированию государственных служащих на повышение качества и эффективности исполнения ими своих служебных обязанностей, дальнейшему карьерному росту. Вместе с тем, взаимосвязь государственной и муниципальной службы обуславливает необходимость повышения престижа и муниципальной службы. В этой связи представляется актуальным и своевременным исследование вопросов, связанных с анализом государственных мер, направленных на создание позитивного имиджа местного самоуправления, мотивацию деятельности органов местного самоуправления, стимулирование муниципальных служащих. В статье исследуются предусмотренные законодательством и муниципальными актами, применяемые на практике формы стимулирования муниципальных служащих, выявляется уровень их эффективности, предлагаются дополнительные меры стимулирования муниципальных служащих к эффективному и качественному исполнению должностных обязанностей, развитию их творческой активности и инициативы. Исследовательскую базу работы составили научные взгляды правоведов и нормативные правовые источники, анализируемые посредством общих и специальных методов научного познания. Результаты данной работы могут быть полезны законодателю в целях дальнейшего совершенствования нормативных правовых актов в сфере поощрения и стимулирования муниципальных служащих, ученым-правоведам, занимающимся исследованиями в данной сфере, практическим работникам органов местного самоуправления, а также студентам-юристам для уяснения базовых понятий, видов и порядка применения поощрений к муниципальным служащим.

Закон «О муниципальной службе»

Согласно последней редакции ФЗ гражданин не может быть назначен на должность руководителя местной администрации на платной основе. Также работник не может занять должность главы местной администрации по трудовому договору, при наличии близких родственных связей с главой муниципального образования. Ниже рассмотрены следующие статьи закона: Статья 11 В ст 11 перечисляются основные права муниципальных служащих. К таковым относятся: Легкая доступность к документам, в которых, согласно закону, перечислены права и обязанности муниципального служащего.

Официальные бумаги также включают в себя информацию о показателях оценки качества исполнения обязанностей должностными лицами и условия продвижения по службе; Обеспечение технических и организационных условий, которые способствуют качественному исполнению должностных обязанностей; Право на заработную плату и иные компенсационные выплаты на основании трудового законодательства и трудового договора; Право на оплачиваемый отпуск и обеспечение нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление нерабочих праздничных дней, включая выходные.

При последней редакции изменения не вносились. Статья 12 В ст 12 перечислены обязанности, которые должен выполнять государственный служащий: Соблюдение Конституции РФ, федеральных законов, правовых норм и иных нормативно правовых актов; Исполнение своих обязанностей по инструкции; Соблюдение исполнения должностных обязанностей свободы, прав и законных интересов гражданина и человека; Соблюдение правил внутреннего распорядка, порядка трудовой службы в период работы со служебными данными; Поддержание уровня профессионализма, необходимого для качественного исполнения должностных обязанностей.

В последней редакции изменения не были внесены. Статья 14 В ст 14 ФЗ-25 описываются запреты, связанные с муниципальной службой. Муниципальный работник не может замещать должность, если: Он был избран на государственную должность; Он был избран на муниципальную должность; Он был избран на оплачиваемую должность в органе профсоюза, созданную в органе местного самоуправления; Он обладает коммерческим бизнесом и занимается им самостоятельно, либо через доверенных лиц.

Статья 15 Ст 15 описывает доходы и имущество граждан, которые трудятся в муниципальных службах. Согласно правовому акту граждане, которые устраиваются на работу в госучреждения, обязаны предоставить работодателю информацию о внешних доходах и имеющейся недвижимости. В последнюю редакцию от 1 мая 2017 года были внесены изменения: П 3 ст 23 Пункт был сокращен. В нем говорится о том, что служащий может претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней.

Ч 4 ст 21 Согласно закону, количество дополнительных оплачиваемых дней в году сократилось до 10 календарных дней. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форме ниже, в окошке онлайн-консультанта справа, внизу экрана или позвонив по номерам круглосуточно и без выходных :.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы организации муниципальной службы в России

Федеральный закон от N ФЗ (ред. от ) "О Статья 3. Правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации. 1. Федеральный закон от 2 марта г. N ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).

Муниципальным служащим, указанным в пункте 1 части 1 статьи 2 Федерального закона "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами", а также их супругам и несовершеннолетним детям запрещается открывать и иметь счета вклады , хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и или пользоваться иностранными финансовыми инструментами. Закона Республики Башкортостан от 06. Каждый случай невыполнения требований, предусмотренных абзацем вторым части 1 настоящей статьи, подлежит рассмотрению в порядке, установленном муниципальным нормативным правовым актом, на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов комиссии по контролю за достоверностью сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Статья 7. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов введен Законом Республики Башкортостан от 28. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта. Для целей настоящего Закона используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции". Порядок уведомления сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы, представителя нанимателя работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, устанавливается представителем нанимателя работодателем в соответствии с муниципальным нормативным правовым актом. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" введена Законом Республики Башкортостан от 27. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий представляют представителю нанимателя работодателю сведения об адресах сайтов и или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать. Порядок представления сведений, указанных в части 1 настоящей статьи, устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации". По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных частью 1 настоящей статьи. Статья 8.

ГЛАВА 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона 1.

Согласно последней редакции ФЗ гражданин не может быть назначен на должность руководителя местной администрации на платной основе. Также работник не может занять должность главы местной администрации по трудовому договору, при наличии близких родственных связей с главой муниципального образования. Ниже рассмотрены следующие статьи закона: Статья 11 В ст 11 перечисляются основные права муниципальных служащих.

О муниципальной службе в Ивановской области (с изменениями на 23 декабря 2019 года)

Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска далее - конкурс. Конкурс обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих администрации города Хабаровска на должностной рост на конкурсной основе. При замещении вакантной должности муниципальной службы в администрации города Хабаровска заключению трудового договора может предшествовать конкурс на ее замещение, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, установленным Законом Хабаровского края "О муниципальной службе в Хабаровском крае", правовым актом администрации города. Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Порядок проведения конкурса 2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы принимается мэром города на основании служебной записки заместителя мэра города, руководителя структурного подразделения администрации города о необходимости проведения конкурса, согласованной с управлением кадров и муниципальной службы. Служебная записка должна содержать: - наименование вакантной должности муниципальной службы; - квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности муниципальной службы; - сведения о лице, ответственном за организацию собеседования с претендентами.

О муниципальной службе в Республике Башкортостан (с изменениями на 29 марта 2019 года)

Статья 1. Должности муниципальной службы и их классификация 1. Должности муниципальной службы по функциональным признакам подразделяются на категории и группы. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы: 1 высшие должности муниципальной службы; 2 главные должности муниципальной службы; 3 ведущие должности муниципальной службы; 4 старшие должности муниципальной службы; 5 младшие должности муниципальной службы. Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы. Должности категории "помощники советники " относятся к главной группе должностей муниципальной службы. Закона Забайкальского края от 11. Должности категории "специалисты" подразделяются на главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы. Должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами в соответствии с реестром должностей муниципальной службы в Забайкальском крае, утверждаемым законом края, в соответствии с классификацией должностей, установленной настоящей статьей.

Закона Ивановской области от 11.

Об изменении законодательства, требующего правового регулирования на муниципальном уровне 12. В частности, в Федеральный закон от 06. Так, 11.

Вы точно человек?

.

Законодательная база Российской Федерации

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Муниципальная служба в РФ
Похожие публикации